Selección, Certificación y Acreditación de Personas para la Minería
Unimos la experiencia de nuestro equipo de expertos en selección de talento minero con la tecnología.
¡Contarás con tus colaboradores (as) disponibles para ingresar a faena!
¿Por qué nosotros?
Ahorro hasta de un 35% en tus procesos selección de talento
Creamos un modelo de gestión simple logrado gracias a la digitalización y a la integración de nuestro equipo humano, que nos permite traspasar este ahorro a nuestros clientes con precios que nos ubican en un 35 % más bajo en relación a nuestros competidores.
Presentación de candidatos en tiempo récord
La automatización de múltiples aspectos nos permite reducir en un 50% el trabajo operativo, sumando agilidad en nuestra gestión.
Sustentabilidad Social y RSE
Somos una empresa con impacto social, aportamos el 5% de nuestras utilidades a organizaciones sociales emplazadas en las localidades donde se desarrollan los proyectos. Contamos con prácticas de diversidad e inclusión del talento femenino y la contratación de personas locales.
Etapas de los Proyectos Mineros y sus principales cargos
ESTUDIOS GEOLÓGICOS
• Geólogos de Exploración y Asistentes de Geólogo.
• Geofísicos, Geoquímicos y Técnicos de suelos.
• Ingenieros en Geomensura y Topógrafos.
• Analistas de Datos Geológicos y Especialistas en Sistemas de Información Geográfica (SIG).
PERFORACIÓN DE SONDAJES CON AIRE REVERSO Y DIAMANTINA
• Ingenieros Supervisores de Campo, especialistas en perforación.
• Operadores de Perforadora de Sondajes y Ayudantes de Perforación.
• Geólogo de Sondajes y Técnico de Muestras.
ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD TÉCNICA Y ECONÓMICA
• Geólogos de Recursos Mineros.
• Ingenieros de Proyecto.
• Ingenieros de Minas e Ingenieros Metalúrgicos.
• Especialistas en Economía Minera.
ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD AMBIENTAL Y COMUNITARIA
• Ingenieros y Especialistas en Medio Ambiente.
• Profesionales Especialistas en Responsabilidad Social Corporativa y Relaciones Comunitarias.
PREPARACIÓN DEL TERRENO Y MOVIMIENTOS DE TIERRA
• Ingenieros de Proyecto, Civiles y de Minas.
• Jefes de Turno, Supervisores y Capataces de Movimiento de Tierra.
• Operadores de Maquinaria Pesada (CAEX, Pala, Cargadores Frontal, Retroexcavadora, Bulldozer, Motoniveladora, etc.)
• Topógrafos y Alarifes.
OBRAS CIVILES Y DE INFRAESTRUCTURA
• Ingenieros Civiles e Ingenieros de Construcción.
• Ingenieros Logísticos e Ingenieros Mecánicos especialistas Piping.
• Jefes de Turno, Supervisores y Capataces de Obras Civiles.
• Operadores de Grúas y Operadores Rigger.
• Maestros y Ayudantes Carpinteros, Albañiles, Soldadores, Andamieros, Fontaneros y Eléctricos.
• Inspectores Aseguramiento y Control de Calidad.
INGENIERÍA DE MINA
• Ingenieros de Minas de Planificación de Corto, Mediano y Largo Plazo
• Ingenieros Especialistas en Medioambiente, Seguridad y Prevención de Riesgos.
OPERACIONES MINA – PERFORACIÓN Y TRONADURA
• Ingenieros y Supervisores de Perforación y Tronaduras.
• Operadores de Perforadoras y ayudantes de perforación.
• Operadores Mineros Manipuladores de Explosivos.
OPERACIONES MINA – CARGUÍO Y TRANSPORTE
• Ingenieros de Carguío y Transporte, Dispatch y Logística.
• Operadores de equipos CAEX, Palas, Excavadoras Cargadores frontales y Equipos de Apoyo
OPERACIONES MINA – SERVICIOS MINA
• Ingenieros de Servicios Mina, Ventilación y de Drenaje.
• Ingenieros Geotécnicos y Geomecánicos.
• Eléctricos, Mecánicos y Electromecánicos de campo y de mantención de equipos.
• Vulcanizadores y soldadores.
• Operadores y Ayudantes Mineros.
Qué dicen nuestros clientes
Durante varios años trabaje estrechamente con Kathia Aybar, fue una época de mucha actividad, por el gran desarrollo que tuvo la empresa, al que ella contribuyo enormemente como líder del área de RR.HH., especialmente en la apertura de obras con grandes volúmenes de dotación en el tiempo y forma requerida por Mineras como; Ministro Hales, Radomiro Tomic, Sierra Gorda, Chuquicamata, Angloamerican, Lumina Copper, BHP y Gold Fields. Se caracterizo por su conocimiento técnico y funcional del negocio, su gran disponibilidad y excelente actitud lo que contribuyó a entender y solucionar las necesidades de contratación de las distintas faenas
Durante 10 años trabajé con Kathia Aybar Moran en ICV , fue un periodo de crecimiento sostenido en la compañía, al que ella contribuyó enormemente como líder del área de RR.HH., trabajando mano a mano y colaborativamente con mi área HSEQ y Relacionamiento con las Comunidades en las apertura de obras, específicamente en el ámbito de las personas en la industria minera, por mencionar algunas en las que debió abordar destaco : Ministro Hales , Radomiro Tomic, Chuquicamata -todas Divisiones de Codelco; Sierra Gorda, Los Bronces de Angloamerican, Caserones de Lumina Copper, y Salares norte de Gold Fields.
Trabaje durante varios años con Kathia Aybar y se caracterizó por sus sólidos conocimientos de todos los subsistemas del área de RR.HH., especialmente en atracción y acreditación de talento, que aseguraron la continuidad operacional con un alto grado de efectividad en situaciones de contingencia, incertidumbre y complejidad, siempre con prácticas de relacionamiento cordial con todos los estamentos organizacionales.
Durante los últimos 8 años, tuve el privilegio de supervisar directamente a Kathia Aybar en su rol profesional. A lo largo de este tiempo, Kathia no solo demostró un profundo conocimiento del negocio, sino que también destacó por su incansable dedicación en el terreno y su notable empatía hacia las necesidades de los Administradores de Contrato. Con su habilidad excepcional para navegar en el entorno empresarial, Kathia desempeñó un papel fundamental en la apertura puntual y exitosa de diversas obras en el ámbito minero. Su contribución fue instrumental en proyectos significativos como Ministro Hales, Radomiro Tomic, Sierra Gorda, Chuquicamata, Angloamerican, Lumina Copper, BHP y Gold Fields
Trabaje con Kathia Aybar como Líder de RR.HH., durante 12 años, en los cuales ella demostró colaboración con el Área de estudio y licitaciones de propuestas, en el ámbito de personas, en mineras como: Angloamerican, Sierra Gorda, Salares Norte, Cerro Colorado, Mantos Verdes, Pelambres, Codelco en sus divisiones - Andina, Radomiro Tomic, Chuquicamata, Ministro Hales Colorado, Mantos Verdes, Pelambres, todas ellas implementadas en tiempo y forma
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